(Tokyo) – La société japonaise Yokogawa Bridge Corp. devrait mettre fin à son partenariat avec un conglomérat appartenant à l’armée du Myanmar, a déclaré Human Rights Watch aujourd’hui. Dans une réponse du 2 février 2022 à une lettre de Human Rights Watch, Yokogawa Bridge Corp. a refusé de divulguer le statut de son partenariat avec la Myanmar Economic Corporation (MEC), affirmant qu’elle n’avait fait aucun commentaire sur des accords commerciaux spécifiques.
Le 1er février 2021, l’armée birmane a renversé le gouvernement et détenu les dirigeants civils démocratiquement élus. Depuis lors, les forces de sécurité du Myanmar ont tué plus de 1 500 personnes, dont une centaine d’enfants, et détenu plus de 10 000, selon à l’Association d’aide aux prisonniers politiques. Les entreprises étrangères devraient mettre fin à leurs liens avec les entreprises militaires du Myanmar.
« Si Yokogawa Bridge Corp. ne l’a pas déjà fait, elle devrait immédiatement mettre fin à son partenariat avec MEC sans profiter à l’armée du Myanmar », a déclaré Teppei Kasai, responsable du programme Asie à Human Rights Watch. “Sinon, il contribuera à financer des atrocités militaires et risquera sa propre réputation.”
En mars 2014, Yokogawa Bridge Corp., une filiale en propriété exclusive du japonais Yokogawa Bridge Holdings Corp., a signé un protocole d’accord (MoU) avec MEC, selon un rapport sur les résultats de 2015. document. MEC est possédé par le ministère de la Défense du Myanmar, contrôlé par le bureau du quartier-maître général, et est une « source directe de revenus » pour l’armée abusive du Myanmar. Selon le document, Yokogawa Bridge vise à “construire une relation par le biais de la coopération technique”, tout en “faisant” de MEC un “fabricant d’acier à l’amiable”.
Le “transfert technologique par la formation en cours d’emploi” pour MEC par Yokogawa Bridge Corp. a commencé en septembre 2014, y compris “des mesures pour augmenter la productivité et la qualité” et “des conseils techniques d’ingénierie de construction”, selon le document. Yokogawa Bridge Corp. a également créé un Bureau à Yangon en juillet 2015, qui, selon la société, sert de base pour « la collecte d’informations et le transfert technologique ».
Dans un Yokogawa Bridge Holdings Corp. document intitulé “Cinquième plan d’affaires à moyen terme 2020 – mars 2022”, la société mère a déclaré qu’elle “renforcerait” sa relation avec MEC et chercherait “un développement et une expansion supplémentaires”.
Les liens de Yokogawa Bridge Corp. avec MEC ont fait l’objet d’un examen minutieux après qu’un média local, Myanmar Now, signalé en mars 2021 qu’une aciérie appartenant à MEC à Hmawbi, Yangon, fournissait de l’acier pour les deux tiers du projet de construction du pont de la rivière Bago soutenu par le gouvernement japonais. En avril 2021, Yokogawa Bridge Holdings Corp. déclaré que la construction du pont a été interrompue en raison de la “situation sur le terrain” et qu’il “ferait des affaires dans le respect des droits de l’homme”.
Le document sur les résultats de 2015 détaillant la nature du protocole d’accord entre Yokogawa Bridge Corp. et MEC était disponible pour le public visualisation au 25 janvier 2021. Cependant, au 12 mai 2021, les documents antérieurs à 2019, y compris le document sur les résultats 2015, avaient été supprimé. Au 3 février 2022, les documents restent indisponibles sur le site internet de la société.
MEC appartient à l’armée du Myanmar, ou Tatmadaw, générant d’importants revenus grâce à des entreprises dans des secteurs tels que la fabrication, l’exploitation minière et les télécommunications, selon un rapport de 2019. rapport par une mission d’établissement des faits soutenue par l’ONU sur le Myanmar. La mission d’enquête a conclu que “toute activité commerciale étrangère” impliquant l’armée du Myanmar et ses conglomérats, y compris MEC, présente “un risque élevé de contribuer ou d’être lié à des violations du droit des droits de l’homme et du droit international humanitaire”. Il a ajouté qu'”au minimum, ces entreprises étrangères contribuent à soutenir la capacité financière de la Tatmadaw”.
La mission d’enquête a préconisé «l’isolement financier» de l’armée pour dissuader les violations du droit international des droits de l’homme et du droit humanitaire. Les États-Unis, le Royaume-Uni, l’Union européenne et le Canada ont sanctionné MEC et l’autre conglomérat militaire, Myanmar Economic Holdings Limited (MEHL), pour leur rôle dans la génération de revenus importants qui aident à financer les abus de l’armée et consacrent son impunité.
Le 12 mai 2021, le Groupe de travail des Nations Unies sur les droits de l’homme et les sociétés transnationales et autres entreprises déclaré que « les entreprises doivent assumer leurs responsabilités en matière de droits humains et faire pression sur la junte militaire pour qu’elle mette fin aux graves violations des droits humains ». Plus précisément, le groupe de travail a exhorté les entreprises à “agir conformément aux Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme pour éviter de contribuer aux violations des droits de l’homme ou de devenir complices de crimes si elles continuent à opérer au Myanmar”.
le Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme stipule que les entreprises doivent “éviter de causer ou de contribuer à des impacts négatifs sur les droits de l’homme par le biais de leurs propres activités, et faire face à ces impacts lorsqu’ils se produisent” et “chercher à prévenir ou à atténuer les impacts négatifs sur les droits de l’homme qui sont directement liés à leurs opérations, produits ou services par leurs relations d’affaires, même s’ils n’ont pas contribué à ces impacts. Un engagement significatif, y compris la communication aux parties prenantes des mesures qu’une entreprise a prises pour atténuer les risques et réparer les dommages déjà causés, sont des responsabilités distinctes en vertu de ces principes.
“Yokogawa Bridge Corp. et sa société mère doivent être transparentes sur toute relation commerciale existante avec MEC et sur les étapes qu’elles entreprennent pour mettre fin à la collaboration”, a déclaré Kasai. “La transparence et l’engagement régulier des parties prenantes sont des aspects importants des responsabilités de diligence raisonnable d’une entreprise en matière de droits de l’homme.”
Reference-www.hrw.org